- 集团总部招聘
- 子公司招聘
实习生岗位
- 招聘岗位:轻资产运营管理实习生 4人汇报对象:产业运营中心经理或科创汇聚公司总经理
岗位职责:
协助直接领导进行轻资产项目拓展的基础工作;协助考察分析区域内产业发展及市场情况,对项目的规划定位、产品设计、招商运营等进行初步分析;协助开发并维护轻资产项目招商渠道资源,拓展行业人脉获取企业需求信息。
任职要求:
1.实习经验:具有相关专业实习经验者优先;
2.教育资质:大学本科及以上在校生,医药、信息技术、金融、投资、市场营销、房地产等相关专业优先;
3.综合素质:具有较强的沟通表达与分析判断能力,具有强烈的事业心和责任感,品行端正,学习能力强。
- 招聘岗位:产业运营管理实习生 2人汇报对象:产业运营中心经理
岗位职责:
协助直接领导跟进园区项目的招商运营及资产运营管理等工作。协助制订系统的招商策略、客户拓展方案、招商政策、招商计划等;协助开发并维护产业招商渠道资源,拓展行业人脉获取企业需求信息。
任职要求:
1.实习经验:具有相关专业实习经验者优先;
2.教育资质:大学本科及以上在校生,医药、信息技术、金融、投资、市场营销、房地产等相关专业优先;
3.综合素质:具有较强的沟通表达与分析判断能力,具有强烈的事业心和责任感,品行端正,学习能力强。
战略运营部
- 招聘岗位:战略运营经理1人汇报对象:战略运营部经理
岗位职责:
1.协助部门负责人推进大运营体系的落地;
2.协助部门负责人推进动态经营收益体系的落地,包括:调售价、调成本、季度回顾、指标预测;
3.负责项目计划管理体系的构建与落地实施,包括:计划模板编制、计划管理办法制定等;
4.负责依据集团需要,组织召开相关运营策划会,例如:交付启动会等;
5.负责依据项目运营方案/开发建议书对经营指标进行梳理与动态跟踪,并提出优化建议;
6.负责项目主数据系统业务层面的维护工作;
7.负责运营管理系统业务层面的维护工作;
8.负责所属项目重点事项的跟进。
任职要求:
1.工作要求:2-3年大运营体系工作经验、完整项目一线工作经验、区域公司或总部层面同时对接过3-5个项目;
2.业务能力:财务、成本背景优先,具有TOP20工作经验,精通房地产全流程开发建设,对运营计划有深刻理解,掌握信息收集、对比分析等工具、方法,拥有深厚的文字功底,熟练操作使用办公软件;
3.综合素质:需要较强的沟通能力,对项目整体经营有较深入理解;
4.学历要求:大学本科及以上学历。
科创汇聚公司(中层职位)
- 招聘岗位:科创汇聚公司设计副总经理1人汇报对象:科创汇聚公司总经理及集团设计总监
岗位职责:
1.负责轻资产项目设计工作计划、实施进度及质量,以满足工程、销售需要;
2.负责轻资产项目的设计改造概念方案、施工图纸、设计变更等的统一把控、管理;
3.负责跟踪轻资产项目现场施工,及时发现、调整设计问题,与相关单位进行设计变更沟通处理;
4.统筹管理轻资产项目报批报建工作;
5.配合招商部门进行项目资料编制,为项目面积预测、租赁图表、房屋交付标准提供复核和确认;
6.配合项目投资测算,根据实际需求对项目投资建议书设计部分的方案进行编制、调整。
任职要求:
1.工作经验:六年以上建筑设计、室内设计或相关建筑工程经验,有TOP20地产公司标准化及相关工作经验优先;
2.业务能力:熟悉产业地产建筑设计前后期全流程,对城市更新类项目改造具有一定了解;
3.综合素质:具有较好的沟通、组织、协调能力和团队合作精神,具有较强的学习能力、责任感和敬业精神;
4.教育资质:大学本科及以上学历,建筑学、城市规划等相关专业。